Philosophie

Die HSO ist die führende Wirtschaftsfachschule der Deutschschweiz. Wir eröffnen Berufschancen in der Wirtschaft durch verbindliche Bildungspartnerschaft, vom KV-Abschluss bis zum Masterdiplom.

Unser Handeln ist beständig darauf ausgerichtet, den vielfältigen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen gerecht zu werden, unsere Ziele zu erreichen und den guten Ruf der HSO weiter auszubauen.

Wenn wir von der HSO sprechen, dann schliessen wir die European Business School als Teil unserer Unternehmung selbstverständlich mit ein.

Die folgende Vision und deren Grundwerte legen die Ziele unseres gemeinsamen Handelns Offen und beschreiben die Art und Weise, wie wir diese zusammen mit Ihnen erreichen wollen. Dabei möchten wir unsere Studierenden, aber auch die Dozierenden und Mitarbeitenden ansprechen. Diese Leitlinien bilden den Rahmen für alle Entscheidungen und Handlungen. Sie sind somit Orientierungshilfe und Führungsinstrument zugleich und prägen die Kultur an unserer Schule.

Bern/Thun/Zürich/Luzern/St. Gallen, 17. Februar 2010
HSO Bildungsorganisation Schweiz

Sven Kohler, Direktor & Co-CEO
Stefan Leuenberger, Direktor & Co-CEO
Prof. Dr. Günther Singer, Dean & Co-CEO

Unsere Vision - Witercho mit HSO

Sie wollen weiterkommen und haben sich daher für die HSO entschieden. Mit Ihren Zielen machen wir uns gemeinsam auf den Weg und verhelfen Ihnen nachhaltig zu beruflichem und persönlichem Fortschritt. Ihr Erfolg ist unser Stolz und Sie sind unsere beste Visitenkarte!

Unsere Grundwerte und Leitlinien

Unternehmerisch denken
Wir bieten Ihnen Voraussetzungen, die Eigeninitiative und unternehmerisches Denken und Handeln fördern und stärken. Wir sprechen mit Ihnen über Ihre Laufbahn und ermutigen Sie, Ihre Kreativität und Ihr Potenzial für Ihren persönlichen Erfolg einzusetzen.

Herausforderung suchen
Wirtschaft und Gesellschaft unterliegen ständigem Wandel. Wir sind bereit dazu! Wir sind neugierig und suchen die Herausforderung in den Veränderungen unserer Umwelt und nutzen sie als Chance zum gemeinsamen wie persönlichen Erfolg.

Qualität fördern
Wir entwickeln unser Unternehmen gemeinsam mit unseren Anspruchsgruppen so, dass wir für Sie und unsere Unternehmung zur Wertsteigerung beitragen. Hierzu messen wir regelmässig Ihre Zufriedenheit und nutzen Ihr Feedback konsequent zur Verbesserung.

Innovation vorantreiben
Wir arbeiten beharrlich an der Erweiterung unseres Angebots und belohnen dabei Mut und Initiative. Wir entwickeln und pflegen hierzu ein Netzwerk von ausgewählten Bildungspartnern.

Persönlichkeit fördern
Wir bilden das beste Team indem wir die Vielfalt an Persönlichkeit schätzen. Wir fördern jeden Menschen unabhängig seiner persönlichen Eigenschaften, Weltanschauung oder anderer Besonderheiten. Von Ihnen erwarten wir die gleiche Offenheit und vollen Einsatz für die Umsetzung des Teamgedankens im Alltag.

Verständnis zeigen
Wir gehen fair und respektvoll miteinander um. Wir suchen den offenen, vertrauensvollen Dialog. Unsere Organisation bewahren wir bewusst vor Arroganz und Ignoranz.

Ziele setzen
Wir arbeiten professionell und engagiert und gehen dabei zielorientiert vor. Wer ohne Ziele handelt, verliert sich in der Weite der Möglichkeiten und des Wissens. Wir setzen und vereinbaren Ziele gemeinsam und sorgen so für Wirkung.

Leistung fordern
Wir orientieren unsere Tätigkeit als Bildungsunternehmen nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten und handeln im Sinne langfristiger Wertschöpfung und Wettbewerbsfähigkeit. Auch unsere Lernorganisation ist auf das Erreichen von individuellen Spitzenleistungen ausgerichtet.

Integer handeln
Wir handeln in Übereinstimmung mit unseren Worten und Werten. Alle Mitarbeitenden / alle Anspruchsgruppen müssen ihrer Vorbildfunktion gerecht werden und sich an unserer Vision und unseren Grundwerten orientieren. Dazu fordern wir von Ihnen Loyalität und Commitment.